Ты — не просто рекрутер, а стратегический партнёр. Понимаешь, что найм — это не "процесс", а инвестиция в рост компании. Чувствуешь, где искать "своих", умеешь выстраивать доверие и готов брать на себя ответственность за результат.

Мы ждём тебя, если:

У тебя есть опыт в подборе специалистов среднего и высшего звена.
Ты умеешь выстраивать отношения с hiring-менеджерами и быть их проводником в мире HR.
Ты не ждёшь задачи — сам(а) формируешь повестку и предлагаешь решения.
Ты хочешь развиваться в HR не только как исполнитель, но и как партнёр, влияющий на ключевые решения.

Что предстоит делать:

Искать и привлекать сильных кандидатов, которые впишутся не только по опыту, но и по духу.
Проводить глубокие интервью с фокусом на мотивацию, ценности и поведенческие риски.
Вести полный цикл подбора — от стратегии и воронки до адаптации.
Активно использовать соцсети, ивенты, нетворкинг и нестандартные каналы.
Работать в тесной связке с руководством и командой, предлагая инициативы по улучшению процессов.

Что мы предлагаем:

Работа в команде, где HR действительно влияет на бизнес, а не просто закрывает позиции.
Пространство для профессионального роста — возможны обучающие инициативы по согласованию.
Официальное трудоустройство по ТК РК, удобный график 5/2, комфортный офис в центре Караганды.
Поддержка: частичная оплата спорта, английский в офисе, доступ к внутренним митапам и мероприятиям.

Почему это для тебя:

Если ты хочешь уйти от рутинного закрытия вакансий и влиять на то, кто формирует компанию — присоединяйся. Здесь тебя услышат, здесь ты не "HR-единица", а часть команды роста. И здесь твой вклад будет заметен и вознаграждён.

Talent Acquisition Specialist